出しきれない理由は、その人ではない
言い出せない空気。届かない情報。一人に寄っていく負荷。 人を責める前に、つながりと心理的安全性をデータで測り、どこで詰まっているのかを特定します。
Organizational Intelligence Platform
笑顔は、つくるものではない。
笑顔は、つくるものではない。
力を出しきれた人に、咲くもの。
私たちが目指すのは、和やかな職場ではありません。一人ひとりが、持っている力をそのまま出せる組織です。その状態は、かならず人の表情にあらわれる。——だから、笑顔咲く研究所。
エビデンスベース
OSS・フルオープン
ベンダーロックインなし
スマホ完結
SCROLL
Our Definition
私たちが「笑顔」と呼ぶもの
社名の「笑顔」は、雰囲気や気分のことではありません。その組織がちゃんと機能しているかどうかを映す、いちばん正直な指標です。
NOT
楽しいから、笑う。 幸せだから、笑う。
その意味で使っているのなら、研究所を名乗る必要はありません。
IS
一人ひとりが、持っている力を出しきれる。
そのとき初めて、その人だけの笑顔が咲く。
構造が変われば、人は自然に力を出す
足りないのは能力ではなく、能力が出ていく道筋のほうです。 詰まりを取り除けば、繊細さも、経験も、そのまま強みとして働きはじめます。
笑顔は、あとからついてくる
誰かに向けてつくった笑顔ではなく、力を出しきれた人にしか咲かない笑顔。 私たちが指標にしているのは、こちらの笑顔です。
だから私たちが測るのは、笑顔の数ではありません。
その人が、持っている力を出しきれているかどうかです。
Network
人のつながりをグラフで可視化し、組織の分断を発見
Evidence
勘ではなくデータ。客観指標で施策の効果を検証
Open Source
OSSで構成。透明性が高く、自社資産として継続活用
Mobile
スマホ完結の診断。中小企業でもすぐ導入できる
Services
組織インテリジェンスの4つの柱
組織の「見えない資産」をデータ化し、意思決定につなげる。 AI・IoT・OSS は、そのための手段です。
組織ネットワーク分析（ONA）
誰と誰がつながっているのかを可視化。属人化・サイロ化・孤立を発見し、 情報とコラボレーションが流れる組織へ。
ピープルアナリティクス
エンゲージメントや離職の予兆を、客観データで定点観測。 「なんとなく」を数値に変え、打ち手の優先順位を明確にします。
AI導入支援
LINE公式アカウントのAIチャットボットから業務の自動化まで。 現場の文脈に合わせ、本当に成果につながる形でAIを実装します。
心理的安全性診断
誰もが安心して発言・挑戦できるか。心理的安全性をスコア化して定点観測し、 一人ひとりが本来の力を発揮できる土壌をつくります。
Products
研究所が開発する2つのプラットフォーム
見えないものを、データで見えるようにする。 組織の「つながり」と、空間の「香り」。それぞれをセンシングし、スコアとして可視化します。
P
BETA・無償
Organizational Intelligence Platform
笑顔咲くパルス
組織の状態を、リアルタイムで可視化する。
ONA（組織ネットワーク分析）と心理的安全性診断で、離職リスク・属人化・組織の分断を検出。 スマホ完結・5分のアンケートから、組織のいまをスコア化します。
アプリを開く
K
IoT SENSOR
Scent Intelligence Platform
KAORI Palette
香りを、色で。
空間の香り品質を IoT センサーで測定し、0〜100 のスコアに可視化。 VOC・アンモニア・硫化水素・温湿度・換気状態をリアルタイムで監視し、 6色の香りパレットで空間の状態をひと目で伝えます。
KAORI Palette を見る
Product
分析結果を、
分析結果を、
経営の意思決定へ
サービスの説明より、画面を。組織ネットワーク図・エンゲージメント・離職リスク・ AIレポートを一枚のダッシュボードに集約します。
つながりをグラフで可視化
ハブ人材・孤立・部門間の分断をひと目で把握
ハブ人材・孤立・部門間の分断をひと目で把握
離職リスクを早期に検知
部署・チーム単位でリスクの兆候をスコア表示
部署・チーム単位でリスクの兆候をスコア表示
AIが示唆をレポート化
データから次に取るべきアクションを文章で提案
データから次に取るべきアクションを文章で提案
Our Philosophy
人が変わらなくても、
人が変わらなくても、
構造が変われば、成果は変わる。
立場や人間関係に左右されず、誰もが本来の力を発揮できる社会へ。
繊細さは、弱さではありません。構造さえ整えば、組織でいちばん鋭いセンサーになります。
About
3つの専門性で、
3つの専門性で、
組織の課題を解く
グローバルな組織マネジメント・OSSを活用した技術力・経営支援の知見を掛け合わせ、 人と組織の「見えない課題」を解決します。
心理的安全性や人のつながりといった目に見えない資産を可視化し、 一人ひとりが本来の力を発揮できる組織づくりを支援します。
IoTやAIは、あくまでそれを実現するための手段です。 現場の文脈に合わせて、本当に成果につながる形で技術を活用します。
🌏
外資系企業での複数国ピープルマネジメント
「繊細さん」でありながら、外資系企業で複数国にまたがる組織・人材マネジメントを長年経験。 多様な文化の中で、チームの力を最大限に引き出してきた実践知。
🛠️
OSSを活用したIoT・AIの技術力
オープンソースを核としたIoT・AIの技術知識と実装経験。 ベンダーロックインなく、現場に最適なシステムを自ら設計・構築します。
📊
中小企業診断士としての経営支援
中小企業診断士として、経営戦略から現場改善まで伴走支援。 技術や施策を、確かな経営成果へとつなげる視点を持っています。
Tech Stack
オープンソース技術スタック
すべてオープンソースで構成。透明性が高く、自社資産として継続的に活用できます。
📡
IoT レイヤー
🗄️
データ基盤
🖥️
Web フロントエンド
☁️
インフラ・DevOps
Research
研究所としてのナレッジ
ONA・心理的安全性・組織開発に関する知見を、レポートとして公開していきます。
Contact
お問い合わせ
サービスに関するご質問・ご相談はお気軽に。初回のご相談・デモは無料で承ります。